Fort- und Weiterbildung, Seminare und Trainings in Organisationen und Unternehmen

Sie sind auf der Suche nach einer individuell gestalteten Weiterbildungsmöglichkeit für Ihre MitarbeiterInnen Ihrer Organisation bzw. Ihres Unternehmens?

 

 

Dann sind sie bei meinem Angebot von Inhouse-Seminaren genau richtig.

 

Die Weiterbildungen, Seminare & Trainings können gerne sowohl thematisch, inhaltlich als auch terminlich Ihren spezifischen Wünschen angepasst werden.

 

 

 

 

Themenauswahl u.a.:

„Vom Konflikt zur Kooperation - Erfolgreiche Konfliktlösungsstrategien am Arbeitsplatz“

Menschen haben unterschiedliche Meinungen, Interessen und Erwartungen. Aus diesen Unterschiedlichkeiten können sich schnell Konflikte entwickeln, welche die Zusammen- arbeit aller Beteiligten erschwert. Viele meinen, Konflikte am Arbeitsplatz sollten ignoriert werden, weil sie kostbare Energie abziehen. Es gibt jedoch auch die positive Seite von Konflikten, die häufig nicht erkannt wird. So können z. B. Konflikte auch Veränderungsprozesse initiieren.

In dem Seminar geht es darum, auch den Sinn von Konflikten zu erkennen und neue Strategien für den konstruktiven und lösungsorientierten Umgang im eigenen beruflichen Kontext zu entdecken.

Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen / Teams, die das Potenzial von Konflikten aus ihrem Berufsalltag für Veränderungen nutzen möchten.

 

Inhaltliche Schwerpunkte sind:

  • Konflikte wahrnehmen und analysieren
  • Ursachen von Konflikten
  • Strategien zur Konfliktlösung
  • Erfolgreiche Kommunikationstechniken
  • Praxisbezogene Erarbeitung von Handlungsalternativen

 

Zeit: 3 – 5 Tage für Organisationen und Unternehmen; Termine nach Absprache



„Strategien für mehr Erfolg im Unternehmen, Betrieb oder Beruf“

Der Erfolg eines Unternehmens hängt von vielen Faktoren eines gezielten Erfolgs- und Risikomanagements ab. Wirtschaftliche und finanzielle Bedingungen bestimmen letztendlich aber nicht allein langfristige unternehmerische und betriebliche Erfolge.

Die Menschen, die im Unternehmen arbeiten, gelten schon lange als wesentlicher Faktor für Erfolgs- und Gewinnsteigerungen. Wie kann man diese vorhandenen Potenziale besser nutzen und stärken?

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und verantwortliche Mitarbeiter in Unternehmen, die den Blick einmal gezielt auf die individuellen, sozialen und interaktiven Aspekte und Strukturen innerhalb ihres Unternehmens richten wollen, um diese besonderen Ressourcen für erfolgreiche Strategien zu nutzen.

 

Themenschwerpunkte:

  • Bilanz einmal anders: Potenziale und Ressourcen analysieren
  • Auf den Punkt gebracht: eigene Ziele definieren
  • Effekte: Kooperativer Führungsstil
  • Zukunftsmodelle: Neueste Erkenntnisse zur Motivationsförderung von Mitarbeitern
  • Erfolgreich bleiben: Erfolgsstrategien mit Langzeitwirkung

 

 

Tagesseminar; Termine nach Absprache

 

„Kommunikation, Kooperation, Koordination"

3 – 5 Tage für Organisationen und Unternehmen; Termine nach Absprache

 

Konfliktmanagement für Führungskräfte

Dauer und Termin nach Absprache